可口可樂廠非法用工

--- 大學生調查報告
網易財經
2008-12-12

網易財經訊 12月12日：由大學生組成的社會調查小組 ( 《大學生關注可口可樂小組》，博客：http://followcoca.blog.163.com　)，在網易博客發表報告，稱可口可樂嚴重侵害派遣工利益。

報告中稱：「可口可樂中國系統存在大量派遣工和其他非正式工，這些工人處於可口可樂公司最底層，幹著最危險、最苦、最累的工作，工作時間最長，工資卻最低，而且還被拖欠甚至剋扣。勞務派遣公司嚴重違反勞動法規，可口可樂對此卻不管不問。」

據介紹，調查始於2008年7月，北京、廣州、杭州三地9名大學生參與了活動。在一個月的打工和調查中，學生接觸到可口可樂5家裝瓶廠和4家供應商。結果顯示，可口可樂裝瓶廠大量僱傭派遣工，工作時間超長。

2008年9月公佈的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第38條規定：「用工單位一般在非主營業務工作崗位、存續時間不超過6個月的工作崗位，或者因原在崗勞動者脫產學習、休假臨時不能上班需要他人頂替的工作崗位使用勞務派遣用工。」而可口可樂裝瓶廠很多派遣工工作年限都

在2年以上，最長甚至達10年。有些工廠派遣工甚至佔到生產工人的90%以上。

調查顯示，大量派遣工旺季每個月工作時間甚至高達330小時，是正常工時2倍。《勞動法》第 41條：「延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。」而廣州裝瓶廠派遣工在6、7、8三個月的工作時間分別為318.5、312、 318.5小時，每月工作時間為29天。調查中，有4家裝瓶廠派遣工人旺季每月加班都在100小時以上，惠州廠派遣工人加班甚至達150小時，遠遠高於法定的36小時。

同時，部分派遣工長時間、高強度的工作，收入卻低於當地最低工資標準。

在可口可樂杭州裝瓶廠（杭州中萃食品有限公司），倒瓶工每天工作11-12個小時，工資只有45元/天。杭州的最低工資標準為850元/月，具體為正常工作日5元/小時，平時加班費為7.5元/小時，週末加班費為10元/小時。按此計算，每天工作11個小時的最低工資應該為：8×5+3×7.5=62.5元，遠高於實際的 45元/天。

報告援引一位湖南籍派遣工的話：「我們就是可樂廠的犧牲品，這裡太不公平了，可樂廠就是故意把我們甩給東區（勞務派遣公司）的。」

另外，報告還指出，可口可樂裝瓶廠存在工傷事故頻發、非法收取進廠介紹費、隨意解雇工人等問題。參與調查的大學生希望，可口可樂能夠改善派遣工工作環境，支付工人被剋扣的工資及賠償金。

2006年可口可樂榮獲「中國十大慈善企業稱號」；2005年獲得中華慈善總會頒發的 「2005年中華慈善獎」。參與調查的學生表示，可口可樂國內裝瓶廠和供應商存在嚴重違反勞動法規的現象，與其宣傳的形象完全不符。學生表示，「雖然可口可樂為中國慈善事業投入不少，但用剝削中國工人的血汗錢去捐款，換來的慈善獎項是我們不能接受和認可的。就好像一個人犯了法，同時他捐了一部分錢，這個人能免除追究責任甚至說道德高尚嗎？」

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我們的要求:　可口可樂道歉 並為派遣工轉正
大學生關注可口可樂小組
博客：http://followcoca.blog.163.com/


在此，我們對可口可樂（中國）公司鄭重提出以下要求：

1、就違反中國法律向中國人民和可口可樂所有工人道歉；

2、可口可樂在中國大陸的裝瓶生產廠和供應商必須遵守中國的勞動法規，特別是為工人提供合格的職業安全保障措施；

3、將可口可樂在中國大陸所有裝瓶廠的派遣工依法轉為正式工，而不是辭退；

4、支付工人被剋扣的工資以及相應的賠償金；

5、公佈所有裝瓶廠和供應商的信息，接受公眾監督，並允許大學生和公眾參觀考察他們的工廠，尤其是派遣工的狀況。

同時，我們請求全國總工會及相應地方工會檢查可口可樂裝瓶廠，維護工人權益。

我們向中國所有大學生及全社會呼籲：從即日起，不喝可口可樂系列飲料（如可樂、果粒橙、雪碧、芬達、酷兒、零度），直至可口可樂達到提出的要求。